Unser Gehaltmodell
Unser Midlance-Modell bedeutet für dich die Freiheit und Vergütung, als wärst du selbständig, allerdings mit der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses.
70%
des Stundensatzes gehen an dich. Damit kannst du tun und lassen, was du willst.
30%
des Stundensatzes kommen deiner Unterstützung zugute.
So funktioniert's
Du erhältst bei The.NextGen immer 70% deines Stundensatzes. Damit geht der größte Teil deines Verdienstes an dich. Das ist nur fair. Die restlichen 30 % investieren wir in deine Unterstützung. Wir regeln neue Aufträge, kümmern uns um den Papierkram und die Versicherung und sorgen dafür, dass du im Krankheitsfall weiterbezahlt wirst. Darüber hinaus garantieren wir dir die Zahlung eines Grundgehalts.
Wir arbeiten mit den besten IT-Spezialisten
Wir haben ein großes Netzwerk von IT-Experten in Deutschland und den Niederlanden
Wir teilen unser Fachwissen mit unserer Tech Community
Mit uns verdienst du ein echtes Spitzengehalt
70% für dich
70% deines Gehalts bekommst du. Brutto viel verdienen ist toll, doch wir sorgen dafür, dass auch netto viel übrigbleibt. Wir nehmen dir den Papierkram ab und bieten dir steuerliche Vorteile bei Betriebsausgaben. Damit du dich ganz auf deine (berufliche) Weiterentwicklung konzentrieren kannst, und das bei einem Spitzengehalt.
30% um dich zu unterstützen
Was passiert mit diesen 30%? Diese investieren wir, um dich zu unterstützen. Wir suchen einen Auftrag, der zu deinem Profil und deinen Wünschen passt, und kümmern uns um die Formalitäten. Außerdem sichern wir dir ein Grundgehalt zu. Ein Team bestehend aus einem persönlichen Account Manager und einem Field Manager helfen dir, mit deiner Karriere durchzustarten.