Sebastian Grunow

Software-Entwickler bei ISS Facility Services

Verfügt über Fachkenntnisse in seinem Fachgebiet

Interessiert sich leidenschaftlich für die neuesten Techniken

Wartest du nur darauf, für verschiedenste Auftraggeber zu arbeiten, dafür gut bezahlt und außerdem Teil einer einzigartigen Tech Community zu werden? Dann klicke schnell durch unsere Stellenangebote für Spezialisten, die wir bei The.NextGen suchen. 

Interessiert?

Da wir anders als die meisten Beratungsunternehmen nicht an Kunden gebunden  sind, dreht sich bei uns alles um unsere Mitarbeiter, also um dich. Denn als Spezialist  sollst du dich auf das konzentrieren können, worin du ein Spezialist bist: Programmieren. Und wir kümmern uns um den Rest. Gemeinsam arbeiten wir an  deiner Karriere: Was strebst du für die Zukunft an? Senior, Lead oder Architekt? Und  welche Projekte bringen dich am schnellsten ans Ziel? 

Die Chemie zwischen unseren Auftraggebern und NextGennern – einer neuen  Generation von Software-Ingenieuren – muss stimmen. Unsere Auftraggeber sind  innovative nationale, aber auch internationale Unternehmen, die hochmoderne Techniken anwenden. Das heißt, du arbeitest in anspruchsvollen und komplexen  Umgebungen.

 Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) im Bereich Informatik oder  eine vergleichbare Ausbildung.

Du bist auf dem neusten Stand was Software-Architekturen angeht, und hast selbst  erfolgreich Architekturen entworfen und umgesetzt.

Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen  Softwareentwicklung, z. B. im Java-Ökosystem. 

Du setzt erfolgreich DevOps-Projekte um und kennst dich mit Technologien wie  Pipelines, Docker und Kubernetes aus. 

Du zeichnest dich durch eine datengetriebene Denkweise aus und bringst Know-how  im Bereich Analytics mit. 

Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, vorzugsweise Scrum. 

Du verfügst über Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Java/Python/PHP). 

Du bist kommunikativ und arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert. 

Sehr gute Deutschkenntnisse C1 und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).

Bei The.NextGen bekommst du das Beste aus zwei Welten: Du genießt die  Sicherheiten einer Festanstellung und profitierst gleichzeitig von den Freiheiten und  Verdiensten eines Freiberuflers. Konkret bieten wir dir: 

Für jedes Projekt 70% des vereinbarten Stundensatzes, 

Einen persönlichen Entwicklungsplan im Rahmen der NextGen Academy, wo dich als  Spezialist umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten, 

Reisen zu Development-Vorträgen, Hackathons und vieles mehr sowie

Du bist DevOps Spezialist mit langjähriger Erfahrung in Operations und auf der  Suche nach Projekten, bei denen du mit entscheidest? Du willst nicht nur  Altprobleme lösen, sondern an interessanten und progressiven, auf CI und CD  fokussierten Lösungen arbeiten? Nicht stundenlang im Stau stehen, sondern  bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Dann bewirb dich jetzt!

Frontend, Javascript, Angular(2), React, Typescript, Kubernetes, Docker, Microservices

Interesse?

Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen  Softwareentwicklung, z. B. im Javascript-Ökosystem. 

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Frontend oder JavasScript Developer.

Experte für JavaScript Frameworks: Angular / React / Vue / Node.

Du hast mindestens 4 Jahre in Folge als JavaScript/Frontend Developer gearbeitet? Und bist Experte für eines der folgenden JavaScript Frameworks: AngularJS (2) Angular 2/4/6, ReactJS, Vue.js, NodeJS? Kennst du dich zudem gut mit SASS, HTML5 und CSS3 aus?
Reizt dich die Herausforderung vielschichtiger Projekte? Denkst du projektbezogenund beschränkst dich nicht nur auf den Code? Und bist du bereit für eine neue Herausforderung?

AngularJS (2) Angular 2/4/6, ReactJS, Vue.js, NodeJS

Da wir anders als die meisten Beratungsunternehmen nicht an Kunden gebunden  sind, dreht sich bei uns alles um unsere Mitarbeiter, also um dich. Denn als Spezialist  sollst du dich auf das konzentrieren können, worin du ein Spezialist bist:  Programmieren. Und wir kümmern uns um den Rest. Gemeinsam arbeiten wir an  deiner Karriere: Was strebst du für die Zukunft an? Senior, Lead oder Architekt? Und  welche Projekte bringen dich am schnellsten ans Ziel? 

Die Chemie zwischen unseren Auftraggebern und NextGennern – einer neuen  Generation von Software-Ingenieuren – muss passen. Unsere Auftraggeber sind  innovative nationale, aber auch internationale Unternehmen, die hochmoderne Techniken anwenden. Das heißt, du arbeitest in anspruchsvollen und komplexen  Umgebungen.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) im Bereich  Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. 

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Java-Entwickler.

Erfahrung mit Spring, Hibernate, Maven oder Gradle.

Kommunikativ, proaktiv und ergebnisorientiert.

Deutsch als Muttersprache oder auf C1-Niveau.

Englisch auf C1- oder C2-Niveau (fließend in Wort und Schrift).

Kenntnisse mit Frontend-Technologien (JavaScript).

Einen persönlichen Entwicklungsplan im Rahmen der NextGen Academy und  von Karriere-Coachings, 

Du bist Java Entwickler/in auf der Suche nach vielfältigen Projekten, bei denen du  mit entscheidest? Statt mit alten Technologien arbeitest du lieber mit den neuesten Tools an interessanten Greenfield-Projekten? Dann bewirb dich jetzt!

Frontend, Javascript, Angular(2), React, Typescript

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) im Bereich  Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als C# .NET Entwickler.

Erfahrung mit ASP.Net und MVC   Kommunikativ, proaktiv und ergebnisorientiert.

Du sprichst Deutsch als Muttersprache oder auf C1/C2-Niveau (fließend in  Wort und Schrift). 

Englisch auf C1- oder C2-Niveau (verhandlungssicher).

Bei The NextGen bekommst du das Beste aus zwei Welten: Du genießt die  Sicherheiten einer Festanstellung und profitierst gleichzeitig von den Freiheiten und  Verdiensten eines Freiberuflers. Konkret bieten wir dir: 

Für jedes Projekt 70% des vereinbarten Stundensatzes,

Du bist .NET Entwickler/in auf der Suche nach vielfältigen Projekten, bei denen du  mit entscheidest? Statt mit alten Technologien arbeitest du lieber mit den neuesten  Tools an interessanten Greenfield-Projekten? Dann bewirb dich jetzt!

The.NextGen ist nicht an Kunden gebunden, deshalb dreht sich bei uns alles um dich, nicht um den Kunden. Wir finden, dass du dich auf das konzentrieren sollst, was dir liegt: die Technik. Wir helfen dir, dich in die von dir gewünschte Richtung zu entwickeln, indem wir gemeinsam deine ideale Karriere definieren und den passenden Auftrag dazu suchen. Wir sehen die Zusammenarbeit weniger als Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern als Partner. Du entscheidest, worauf es dir bei deinem Auftrag ankommt: Du willst mit bestimmten Techniken arbeiten? Du willst nicht mehr im Stau stehen, sondern mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Für welchen Mindestsatz möchtest du eingesetzt werden? Gemeinsam suchen wir nach den Aufgaben, die für dich ideal sind und bei denen du letztendlich die Wahl triffst.


Unsere Auftraggeber passen zu unseren NextGennern, der neuen Generation von BI-Spezialisten. Innovative Unternehmen, die mit den neuesten Techniken in anspruchsvollen, komplexen Umgebungen arbeiten. Firmen, die national als auch international ausgerichtet sind.


Hochschulabschluss mit relevantem Studienschwerpunkt.

Deutsch auf Niveau C1/C2, in Wort und Schrift.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als BI/DWH/ETL Specialist.

Erfahrung mit Microsoft Stack (SSIS, SSAS, SSRS) oder anderen vergleichbaren Techniken.

Von Vorteil: Reporting Tools wie Tableau, Qlik, Power BI.

Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Bei The.NextGen bekommst du das Beste aus zwei Welten. Du hast die Sicherheit eines Festangestellten, wirst aber wie ein Freelancer bezahlt. Das ideale Modell für den freiberuflich orientierten Software Engineer.

Du erhältst bei uns 70 % deines verdienten Stundensatzes

Flexibler Urlaub (zwischen 20 – 55 Urlaubstage)

Personal Development Plan durch die NextGen Academy, wo du als Spezialist umfassend geschult und fortgebildet wirst.

Reisen zu Development-Vorträgen, Hackathons usw.

The.NextGen sucht erfahrene BI Specialists, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Du findest es wichtig, dass du ehrlich bezahlt wirst, selbst die Projekte auswählst und mit wem und wo du arbeitest? Dann ist The.NextGen dein idealer Partner.

The.NextGen ist nicht an Kunden gebunden, deshalb dreht sich bei uns alles um dich, nicht um den Kunden. Wir finden, dass du dich auf das konzentrieren sollst, was dir liegt: die Technik. Wir helfen dir, dich in die von dir gewünschte Richtung zu entwickeln, indem wir gemeinsam deine ideale Karriere definieren und den passenden Auftrag dazu suchen. Wir sehen die Zusammenarbeit weniger als Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern als Partner. Du entscheidest, worauf es dir bei deinem Auftrag ankommt: Du willst mit bestimmten Techniken arbeiten? Du willst nicht mehr im Stau stehen, sondern mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Für welchen Mindestsatz möchtest du eingesetzt werden? Gemeinsam suchen wir nach den Aufgaben, die für dich ideal sind und bei denen du letztendlich die Wahl triffst.

Unsere Auftraggeber passen zu unseren NextGenners, der neuen Generation von Data Engineers. Innovative Unternehmen, die mit den neuesten Techniken in anspruchsvollen, komplexen Umgebungen arbeiten. Firmen, die national als auch international ausgerichtet sind.

Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit Data Science/BI/ETL/DWA-Umgebung.

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Data Engineer.

Erfahrung mit einer oder mehreren Programmiersprachen (Java, Scala).

Kenntnisse über Big Data Processing (MapReduce, Spark, Apache).

Kenntnisse über Big Data Storage (HDFS, Hive, HBASE, Cassandra, MongoDB usw.).

Du erhältst bei uns 70% deines verdienten Stundensatzes

The.NextGen sucht erfahrene Data Engineers, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Du findest es wichtig, dass du ehrlich bezahlt wirst, selbst die Projekte auswählst und mit wem und wo du arbeitest? Dann ist The.NextGen dein idealer Partner.

Data, Java, Scala, MapReduce, Spark, Apache, Storage

Unsere Auftraggeber passen zu unseren NextGenners, der neuen Generation von Data Scientists. Innovative Unternehmen, die mit den neuesten Techniken in anspruchsvollen, komplexen Umgebungen arbeiten. Firmen, die national als auch international ausgerichtet sind.

Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt.

Mindestens 4 Jahre als Data Scientist auf Senior Level.

The.NextGen sucht erfahrene Data Scientists, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Du findest es wichtig, dass du ehrlich bezahlt wirst, selbst die Projekte auswählst und mit wem und wo du arbeitest? Dann ist The.NextGen dein idealer Partner.

Da wir anders als die meisten Beratungsunternehmen nicht an Kunden gebunden sind, dreht sich bei uns alles um dich als Mitarbeiter. Du als Spezialist sollst dich auf das konzentrieren können, worin du gut bist: das Programmieren. Wir kümmern uns um den Rest. Gemeinsam mit dir arbeiten wir an deiner Karriere. Wo willst du einmal hin? Zum Senior, Lead oder Architekt? Und welche Projekte sind am besten geeignet, damit du deine Ziele erreichst?

Unsere Auftraggeber müssen zu unseren NextGennern passen, der neuen Generation von Software Engineers. Es sind innovative Unternehmen, die die neuesten Techniken anwenden, sodass du in anspruchsvollen und komplexen Umgebungen arbeitest. Dabei kann es sich um nationale oder internationale Firmen handeln.

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als System/Cloud Engineer.

Du bist mit den neuesten Produkten/Technologien innerhalb der Cloud vertraut.

Fundierte Kenntnisse über Linux-Umgebung und AWS oder Azure.

Erfahrung mit Virtualisierungstechniken wie: VMware, Citrix Windows.

Kenntnisse über Datenbanken wie My SQL, SQL Server.

Kenntnisse über Python oder Ruby Scripting u. ä.

Du erhältst bei uns70 % deines verdienten Stundensatzes

In Sachen Cloud macht dir keiner was vor. Als Cloud System Spezialist bist du immer up to date über die neuesten technologischen Entwicklungen. Du willst in Arbeitsumgebungen arbeiten, wo es nicht nur Windows gibt, sondern wo auch progressiv gedacht wird. Nicht stundenlang im Auto sitzen, sondern bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren. Dann bewirb dich jetzt!

Da wir anders als die meisten Beratungsunternehmen nicht an Kunden gebunden sind, dreht sich bei uns alles um dich als Mitarbeiter. Du als Spezialist sollst dich auf das konzentrieren können, worin du gut bist: das Programmieren. Wir kümmern uns um den Rest. Gemeinsam mit dir arbeiten wir an deiner Karriere. Wo willst du einmal hin? Zum Senior, Lead oder Architect? Und welche Projekte sind am besten geeignet, damit du deine Ziele erreichst?

Unsere Auftraggeber müssen zu unseren NextGenners passen, der neuen Generation von Software Engineers. Es sind innovative Unternehmen, die die neuesten Techniken anwenden, sodass du in anspruchsvollen und komplexen Umgebungen arbeitest. Dabei kann es sich um nationale oder internationale Firmen handeln.

Fundierte Sicherheitskenntnisse in Cisco/ Fortigate.

Du besitzt IT-Zertifizierungen (z. B. CCNA, CCNP, CCIE).

Kenntnisse und Erfahrung mit der Absicherung / Hardening von Webanwendungen.

Du bist Security Spezialist und magst die schrägsten Herausforderungen in Sachen Sicherheit. Du suchst gerne nach Angriffspfaden innerhalb der Betriebsinfrastruktur, willst dich aber nicht nur mit Altproblemen auseinandersetzen oder dich mit traditionellem ITIL-Wissen beschäftigen. Nicht stundenlang im Auto sitzen, sondern bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren. Dann bewirb dich jetzt!

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Testspezialist.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Agile / SCRUM.

Kenntnisse über Automation Tools wie Selenium, Cucumber, Fitnesse.

Kenntnisse über Programmiersprachen, z. B. Java.

Du bist Testspezialist und willst dich nicht nur mit Bugfixes beschäftigen, sondern dich primär auf automatisiertes Testen konzentrieren. Du möchtest für interessante Kunden arbeiten, wo deine Arbeit gefragt ist. Nicht stundenlang im Auto sitzen, sondern bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren. Dann bewirb dich jetzt!

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Netzwerk Engineer.

Kenntnisse über Netzwerkprotokolle (z. B. Cisco’s Overlay Transport Virtualization, TCP / IP).

Besitz einer IT-Zertifizierung für Netzwerkangebote (z. B. CCNP, CCIE zertifiziert), einen anerkannten Abschluss in Netzwerk-Computertechnologie.

Kenntnisse über Netzwerksicherheitstechnologien.

Du bist Netzwerkspezialist und suchst vielfältige Projekte, bei denen du Mitsprache hast. Du willst nicht nur mit Altproblemen betraut werden, sondern an interessanten, fortschrittlichen Migrationen, Implementierungen und modernstem Design arbeiten. Nicht stundenlang im Auto sitzen, sondern bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren. Dann bewirb dich jetzt!

Cisco’s Overlay Transport Virtualization, TCP / IP

Wir von der The.NextGen GmbH sind eine IT-Beratung, mit einem festangestellten Team bestehend aus hochqualifizierten IT-Spezialist*innen. Mit diesen arbeiten wir projektbasiert in spannenden Unternehmen zusammen. Als Scale-up-Unternehmen mit zwei Niederlassungen in den Niederlanden und ca. 400 Mitarbeiter*innen sind wir seit 2019 nun auch in Düsseldorf am wunderschönen Medienhafen vertreten. 

Als HR/Field Manager*in (m/w/d) bist du für das Wohlbefinden und die Weiterbildung unserer NextGenner*innen verantwortlich. Du bist der/die Ansprechpartner*in für unsere Kunden in Bezug auf alle HR-Themen und persönlichen Belange. Dein Ziel ist es, die Fluktuation unserer IT-Spezialist*innen so niedrig wie möglich zu halten. Bewirb dich jetzt und werde noch heute ein Teil des Teams, bestehend aus ambitionierten Profis, die gemeinsam danach streben, die The.NextGen GmbH zum Besten zu machen!

Du hast eine Leidenschaft für Menschen und besitzt die Fähigkeit emphatisch und vertrauensvoll mit anderen Personen zu kommunizieren?

Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für dich Programm. Zudem möchtest du unsere Firmenkultur maßgeblich prägen?

Die Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen ist dir hierbei eine Herzensangelegenheit und du bist aufgeschlossen, positiv und möchtest gerne mit gleichgesinnten Persönlichkeiten arbeiten?

Dabei bringt dich auch die gleichzeitige Arbeit an verschiedenen Prozessen nicht aus der Ruhe und du bist ein Organisationstalent mit viel Kreativität?

Du konntest auf alle genannten Fragen mit Ja antworten? Dann bist du bei der The.NextGen GmbH goldrichtig!

Du bist der/die Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte unserer Organisation für alle HR-Themen.

Du verantwortest die Zusammenarbeit mit unseren festangestellten IT-Fachkräften (unsere NextGenner*innen) mit Beginn des Vertragsabschlusses, über die Projektfindung bis zur tagtäglichen Betreuung bei allen möglichen Backoffice-Aspekten.

Themen wie Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter*innen und Teamevents werden im Field-Management-Team gemeinsam erarbeitet.

Die ganzheitliche Pflege von der Mitarbeiterdaten in unserem Personalmanagementtool fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich.

Darüber hinaus verwirklichst du proaktiv Maßnahmen, die dem Team helfen, unsere offene und positive Firmenkultur auch weiterhin zusammen mit unserem rasanten Geschäftswachstum weiterzubringen.

Transparente Karriereperspektiven: Wir bilden unsere Führungskräfte selbst aus.

Ein klar strukturiertes Schulungsprogramm.

Firmenevents und andere Teamaktivitäten.

Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.

Halbjährlicher Bonus in Form von Urlaubstagen

Urban-Sports Mitgliedschaft inklusive die Möglichkeit auf einen Sportsbreak am Arbeitsplatz.



'' SKIP THE ORDINARY '' - Dafür stehen Wir und so lautet deine zukünftige Mission als HR/Field Manager (m/w/d) bei The.NextGen GmbH.

Wir von The.NextGen GmbH sind ein „Softwareberatungsunternehmen 2.0“, das ausschließlich der neuen Generation von freiberuflich orientierten Softwarespezialisten an KMU und multinationale Unternehmen in Deutschland entsendet. Mit diesen arbeiten wir projektbasiert in spannenden Unternehmen zusammen. Unsere Kunden wissen, dass wir für eines stehen: Die besten Softwarespezialisten, die eine echte Leidenschaft für ihren Beruf haben und nur Projekte auswählen, die sie zu 100% selbst unterstützen.

The.NextGen legt hohe Maßstäbe an. Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Softwarespezialisten*innen und an unser Recruiter Team, aber auch und vor allem an uns selbst. Die Kernwerte von The.NextGen sind Leidenschaft, Qualität und Humor.

Du wirst einem Team von ambitionierten Profis angehören, die zusammen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten: 

The.NextGen GmbH zum „NEXT BIG THING“ zu machen? - Dann bist du bei uns genau richtig, bewirb dich noch heute!

WAS MACHT EIN (SENIOR) KEY ACCOUNT MANAGER?

Wir suchen aktuell einen (Senior) Key Account Manager*in, der in der Lage ist, Gespräche auf hohem Niveau mit CTOs, CIOs und CEOs zu führen. Du kannst das The.NextGen-Konzept überzeugend darlegen und attraktive Projekte für unsere Spezialisten gewinnen.

Unsere NextGenner*innen arbeiten sowohl für Start-ups und Scale-ups als auch für multinationale Unternehmen. Diese Kooperationen müssen jedoch weiter ausgebaut werden.

Über die bestehenden Kontakte suchst du nach weiteren Kontaktpersonen und arbeitest gemeinsam mit unserem Recruiting Desk daran, die Anfragen zu sichten und mit unserem The.NextGen Talent Pool und/oder Interim Pool zu besetzen.

Sobald du der Anfrage den richtigen NextGenner*in zugewiesen hast, begleitest du und der Corporate Recruiter*in unsere Spezialisten bei den ersten Gesprächen und bist während des Bewerbungsprozesses Ansprechpartner*in für den Kunden.

Mindestens drei Jahre erfolgreiche Berufslaufbahn im Vertrieb von Consulting-Dienstleistungen und Software-Projekten

Du bist in der Lage, ein Gespräch auf hohem Niveau mit CTOs bzw. Geschäftsführern zu führen.

Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden/Key Accounts mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung

Selbstständige Kundenentwicklungsplanung sowie das Erkennen von neuen Potentialen beim Key Account

Präsentation und aktiver Vertrieb unserer Portfolios

Führung und Bearbeitung von Ausschreibungs- und Angebotsvorhaben

Deutsch auf Niveau C1/C2, in Wort und Schrift

Nachweisbare Kontakte zu Kunden und Entscheiderinnen bzw. Entscheidern mit Fokus auf Consulting-Dienstleistungen und Software-Projekte

Tiefgreifende Branchenkenntnisse bezogen auf die eingesetzten Technologien und Vorgehensweisen in IT-Projekten

Verkaufstalent mit Akquisitions- & Abschlussstärke, hohes Engagement, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke

Ein Gehalt, abhängig von Erfahrung und Geschäftskontakten, zwischen: 50.000-80.000€ pro Jahr + OTE

Eine Vielzahl von klar definierten Aufstiegsmöglichkeiten und Entfaltungschancen durch erzielte Erfolge

Ein klar strukturiertes Schulungsprogramm

Helle, moderne Büros am Düsseldorfer Medienhafen

Fitness-Studio im Bürogebäude + Urban Sports Club Mitgliedschaft

'' SKIP THE ORDINARY '' - Dafür stehen Wir und so lautet deine zukünftige Mission als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) bei der The.NextGen GmbH. (Schwesterunternehmen der Elevation Partners GmbH) 

Willst du dich von der Masse abheben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in diesem du deine Fähigkeiten entfalten und dich persönlich weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir dich als Sales-affinen Personalberater/In-House Corporate Recruiter (m/w/d) bei The.NextGen GmbH, einem Unternehmen mit rund 600 Mitarbeitern und Standorten in Düsseldorf, Amsterdam und Den Bosch.

Deine Mission als Personalberater/In-House Corporate Recruiter (m/w/d) bei uns ist es, den gesamten IT-Markt zu bedienen und die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden sowie Kandidaten optimal zu erfüllen. Bei uns hast du nicht nur die Möglichkeit, Bewerbungsgespräche zu führen und unsere Vakanzen kreativ zu vermitteln, sondern auch eine Arbeitsumgebung voller Wertschätzung, Vertrauen und transparenten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Führungsebene wahrzunehmen.

Als Personalberater/In-House Corporate Recruiter (m/w/d) bist du für die perfekte Bewerberauswahl und den gesamten Recruiting-Prozess innerhalb des Unternehmens zuständig. Du sichtest Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und identifizierst qualifizierte Kandidaten.

Du spezialisierst dich auf deinen persönlichen Fachbereich und wächst dort als Expert/in heran.

Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Positionen zu identifizieren.

Es ist deine Verantwortung, Stellenanzeigen zu erstellen, die die Zielgruppe ansprechen und die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber auf sich ziehen sollen.

Um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllt werden und die richtigen Kandidaten eingestellt werden, arbeitest du eng mit den Fachabteilungen des Unternehmens zusammen.

Du bist leistungsorientiert und möchtest in einer Kultur arbeiten, in der sowohl gemeinsame als auch individuelle Ziele erreicht werden.

  Erste Vertriebserfahrungen konntest du bereits sammeln.

Du bist jeden Tag bestrebt, deine beste Version zu sein. Dein Erfolgswille, deine Motivation und dein Ehrgeiz treiben dich täglich an. In dieser Rolle hast Du die Chance, Deine berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen, dabei erhältst Du von uns natürlich jede Hilfe, die Du benötigst.

 Du bist zielstrebig und gehst neue Herausforderungen gerne und lösungsorientiert an, um deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften. 

Ein attraktives Gehaltspaket mit bis zu 75.000 Euro Jahresgehalt möglich.

 Eine Vielzahl von klar definierten Aufstiegsmöglichkeiten und transparenten Entfaltungschancen. 

Unser umfassendes Onboarding Programm ermöglicht dir den perfekten Einstieg in den Vertrieb. Hierbei durchläufst du die Einarbeitungsphase gemeinsam mit deinem Mentor/ Teamleiter, in dieser dir alle Tätigkeiten vollständig erklärt und beigebracht werden.

Firmenevents und andere Teamaktivitäten. Wir arbeiten hart und feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam. Ob die Summerparty in den Niederlanden oder Incentive Trips nach Ibiza, New York oder Barcelona. Harte Arbeit zahlt sich aus und sollte dementsprechend belohnt werden. 

Arbeitsatmosphäre und Ausstattung: Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Um dies bestmöglich zu gewährleisten, stellen wir einiges zur Verfügung - Helle, moderne Büros am Düsseldorfer Medienhafen, frisches Obst, Getränke, Firmen iPhones, Notebooks und Zubehör, eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenrückerstattung der ÖPVN-Anbindung und vieles mehr. 

Fitness: Dir ist Sport wichtig? Uns auch. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund übernehmen wir die Kosten für eine Mitgliedschaft in einem Urban-Sports-Club Studio und bieten die Möglichkeit auf ein Bike Leasing an. Zudem haben wir ein Fitnessstudio direkt im Gebäude, welches du jederzeit nutzen kannst, egal ob vor der Arbeit, in deinen Pausen oder nach dem wohlverdienten Feierabend.  

Raum für neue Ideen und Initiativen. Dafür sind wir immer offen, egal ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und deine Karriere auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Denk mal drüber nach, was wir mit Dir an Bord alles erreichen können!

'' SKIP THE ORDINARY '' - Dafür stehen Wir uns so lautet deine zukünftige Mission als Personalberater/In-House Corporate Recruiter (m/w/d) bei der The.NextGen GmbH.

Personalberater/In-house Corporate Recruiter (m/w/d)

 Deine Mission als Account Manager (m/w/d) bei uns ist es, den gesamten IT-Markt zu bedienen und die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden sowie Kandidaten optimal zu erfüllen.  Bei uns hast du die Möglichkeit eine Arbeitsumgebung voller Wertschätzung, Vertrauen und transparenten Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Führungsebene wahrzunehmen.

Als Account Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Pflege und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Zu deinen Aufgaben gehört es, neue Kunden zu akquirieren und bestehende Kunden zu betreuen, um langfristige und profitable Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Du bist der Hauptansprechpartner für unsere Kunden und stellst sicher, dass deren Bedürfnisse und Anforderungen erfüllt werden.

Als Koordinator/in für die Zusammenarbeit zwischen unseren geschätzten Kunden und internen Abteilungen trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte bei. Durch deine effektive Koordination und Überwachung der Projekte sorgst du für reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden.

Deine Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten, ermöglicht es uns, unsere Ziele zu erreichen und unseren Erfolg weiter auszubauen. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs.

Erste Vertriebserfahrungen konntest du bereits sammeln.

Du bist zielstrebig und gehst neue Herausforderungen gerne und lösungsorientiert an, um deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften.

Ein attraktives Gehaltspaket mit bis zu 75.000 Euro Jahresgehalt möglich.

Eine Vielzahl von klar definierten Aufstiegsmöglichkeiten und transparenten Entfaltungschancen.

Unser umfassendes Onboarding Programm ermöglicht dir den perfekten Einstieg in den Vertrieb. Hierbei durchläufst du die Einarbeitungsphase gemeinsam mit deinem Mentor/ Teamleiter, in dieser dir alle Tätigkeiten vollständig erklärt und beigebracht werden.

Firmenevents und andere Teamaktivitäten. Wir arbeiten hart und feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam. Ob die Summerparty in den Niederlanden oder Incentive Trips nach Ibiza, New York oder Barcelona. Harte Arbeit zahlt sich aus und sollte dementsprechend belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre und Ausstattung: Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Um dies bestmöglich zu gewährleisten, stellen wir einiges zur Verfügung - Helle, moderne Büros am Düsseldorfer Medienhafen, frisches Obst, Getränke, Firmen iPhones, Notebooks und Zubehör, eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenrückerstattung der ÖPVN-Anbindung und vieles mehr.

Fitness: Dir ist Sport wichtig? Uns auch. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund übernehmen wir die Kosten für eine Mitgliedschaft in einem Urban-Sports-Club Studio und bieten die Möglichkeit auf ein Bike Leasing an. Zudem haben wir ein Fitnessstudio direkt im Gebäude, welches du jederzeit nutzen kannst, egal ob vor der Arbeit, in deinen Pausen oder nach dem wohlverdienten Feierabend.

Raum für neue Ideen und Initiativen. Dafür sind wir immer offen, egal ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest.

'' SKIP THE ORDINARY '' - Dafür stehen Wir uns so lautet deine zukünftige Mission als Account Manager (m/w/d) bei der The.NextGen GmbH. 

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